عدم تعادل جنسیتی در ساختار شغلی ایران

  چکیده. در دو دهه‌ی اخیر به همراه تغییراتی که در شرایط اقتصادی و اجتماعی جوامع به وقوع پیوسته، استفاده از نیروی کار زنان، به‌عنوان یکی از مباحث اساسی در زمینه‌ی توسعه مطرح شده است. در ایران تحولات اقتصادی و اجتماعی ایجاد‌شده طی دو دهه‌ی اخیر، تغییراتی در میزان مشارکت زنان ایجادکرده است. بر همین اساس در این مقاله با استفاده از داده‌های سرشماری، وضعیت زنان در بازار کار ایران را مورد ارزیابی و تحلیل قرار داده‌ایم. براوردها حاکی از این است که میزان‌های مشارکت اقتصادی زنان طی سال‌های ۱۳۷۵-۱۳۸۵ تغییرات قابل توجهی داشته و از ۱٫۹ درصد در سال ۱۳۷۵ به ۱۲٫۴ درصد در سال ۱۳۸۵ افزایش یافته است. با این حال براوردها بیانگر وجود تفاوت قابل ملاحظه‌ای بین نرخ مشارکت و بیکاری زنان و مردان است و بازار کار ایران از جهت میزان مشارکت، میزان بیکاری، تنوع شغلی و سطوح عمودی اشتغال دچار عدم تعادل جنسیتی به نفع مردان است.